La consultora en recursos humanos TOWER WATSON hizo un sondeo a más de 32,000 trabajadores en el ámbito empresarial en 29 países, para medir el nivel de compromiso de los empleados y de los factores que contribuyen al compromiso, como: LA CONFIANZA EN LA DIRECCIÓN Y EN EL INTERÉS QUE SE PERCIBE EN ÉSTA POR EL BIENESTAR DE SUS COLABORADORES. La conclusión general fue:
La consultora en recursos humanos TOWER WATSON hizo un sondeo a más de 32,000 trabajadores en el ámbito empresarial en 29 países, para medir el nivel de compromiso de los empleados y de los factores que contribuyen al compromiso, como: LA CONFIANZA EN LA DIRECCIÓN Y EN EL INTERÉS QUE SE PERCIBE EN ÉSTA POR EL BIENESTAR DE SUS COLABORADORES. La conclusión general fue: