Haz un ejercicio de procurar identificar algún logro personal, muy relevante y que no haya dependido de la relación con otras personas. Creo en una premisa y es que somos lo que somos gracias a nuestras relaciones interpersonales, gracias a los demás. Si tienes metas trascendentes, esas que dejan huella en la organización a la que perteneces, comienza a evaluar de quién o de quiénes dependes para alcanzarlas.